入職のきっかけを教えてください。
求人サイトで見つけたのがきっかけです。
当時はまだ子どもが小さく、パートタイムで働ける仕事を探していたところ、自宅から通いやすく、希望の条件に合う求人があったことから入職を決めました。
愛心館グループに就職する大学の先輩が多かったことも、安心できたポイントです。働かれている方の評判も良く、人間関係が良好で福利厚生が充実した環境なのだろうと思いました。
ケアマネジャーを選んだ理由を教えてください。
大学で医療福祉を専攻し、社会福祉士の資格を取得しました。
前職で5年間の実務経験を積み、ケアマネジャーの資格も取得。結婚・育児で6年ほど専業主婦をしていましたが、仕事復帰を考えたとき、やはりケアマネジャーの仕事をしたいと考えました。
居宅介護支援事業所のケアマネジャーは、シフト制ではないので、子育てと両立しながらでも働きやすいと思い、選びました。
入職前に不安だったことは何ですか？また、その不安は入職後にどのように解消されましたか？
一番不安だったのは、仕事と家庭生活を両立できるかということです。
ただ、入職とともにその不安はすぐに解消されました。働く時間帯を子どもの幼稚園の時間に合わせてもらえたり、行事の日や体調不良の際も休暇が取りやすい環境だったりと、想像以上に柔軟な対応をしてもらえたのです。女性が多い職場なので、皆さんとても協力的ですね。働き始めてから、両立が辛いと感じたことはありません。
現在の仕事内容、やりがいを教えてください。
ケアマネジャーとして、人生の終盤をどのように過ごすかのお手伝いをしています。
心がけているのは、利用者さん一人ひとりの状況に合わせた、きめ細やかなサポートです。ご本人はもちろん、そのご家族も含めて、最適な選択肢をご提案できたとき、またそれを感謝されたときに大きなやりがいを感じます。
仕事をするうえで大事にしていること、心がけていることは何ですか？
「Kさんに相談してみよう」と思っていただけるよう、親しみやすく明るい印象を心がけています。
人には言いづらい悩みを抱えている方も多いので、それを見抜き、聞き出すための観察力も大切だと考えています。
利用者さんとそのご家族によって最適な接し方はそれぞれです。距離の縮め方を見極めながら関係性を構築し、好きになってもらえるように努めています。
相談センター「レイル」で働く魅力は何だとお考えですか？
人間関係が良好で、出産・育児への理解があることが大きな魅力です。
自分のペースで働けて、子どもの行事やイベントにも参加しやすい環境です。能力を認めて仕事を任せてもらえる一方で、不安なときにはしっかりとサポートが受けられます。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップも実現できる職場だと感じています。
同じ敷地内に訪問看護の事業所があるので、困ったときにはすぐに相談できたり、知識の幅を広げられたりする環境であることも魅力です。
ご自身で入職後、成長できたところは何だとお考えですか？
コミュニケーション能力や問題解決能力、協調性を意識的に磨くことができました。
仕事をしていると思い通りにいかないことも多いので、忍耐力も身についたと思います。
今までで一番印象に残っているエピソードと、そこから学んだことを教えてください。
要介護5の80代の男性を担当したときのことが印象に残っています。
主介護者は、同じく80代の奥様でした。周囲からは在宅介護は難しいと言われましたが、奥様の強い希望を尊重し、さまざまなサービスを組み合わせて約2年間、在宅生活を続けられました。
ある日、奥様から「Kさんが紹介してくれる方は、皆、本当に良い方ばかりですね」と言われたことがあります。ケアマネジャーは、直接、介護を行うことはありません。利用者さんに喜んでいただくためには、より良いサービスを提供してくださる事業所の方とつながり、大変そうな利用者さんでも受けていただけるように信頼関係を構築していくことが大切であると実感しました。
相談センター「レイル」の職員はどんな人たちで、どのような職場の雰囲気か教えてください。
どんなことでも相談できる、とても良い仲間たちです。
同世代で子育て中の方も多いので、プライベートの悩みも話やすいです。皆さん、聴き上手で、ついつい話し込んでしまうほどです。意見を言いやすく、休暇も取得しやすい雰囲気があります。比較的離職率が低いことが、良い職場環境の証だと思います。
働きやすいと感じるポイントを教えてください。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるところです。
子育て中は稼働時間帯を調整してもらい、その後はパートタイムから短時間正職員、そして現在はフルタイムと、段階的にキャリアアップできました。福利厚生が整っていることが、キャリアアップを後押ししてくれましたね。
ファミリーフレンドリー休暇があり、子どもの行事参加や通院など、時間単位で休暇を取得できるのも大きな魅力です。
これからのビジョンを教えてください。
今までの経験で得た知識を活かし、適切なアイデアを出せるケアマネジャーになることが目標です。
より良い暮らしを実現できたと、お互いに感じられることが、何よりも喜びです。「この人に出会えて良かった」と思っていただけるよう、日々努力を重ねています。
就職したばかりの頃は、仕事と子育てを両立できるか不安でしたが、今、とても楽しく働き続けています。子育てをしながら働き続けている自分の姿が、これから入職される方や一緒に働いている方のモデルケースになればうれしいです。
求職者の方にメッセージをお願いします！
新しい環境で働くことへの不安は誰にでもあると思います。
相談センター「レイル」には、皆で声を掛け合い、
互いに成長できるようサポートし合える環境が整っているので、ご安心ください。
あなたに、素晴らしいご縁がありますように。
